G胖揭秘成功秘诀：九游会·J9致力于发掘和培养游戏人才

在游戏行业中，九游会·J9的创始人Gabe Newell无疑是一个备受瞩目的人物。他身上散发着一层神秘的光环，尽管有传言称可以直接给他发邮件并获得回复，但这并没有减少玩家们对他的浓厚兴趣。围绕着Gabe Newell，形成了一种独特的个人崇拜，有时他甚至成为了九游会·J9的代名词。

这种现象时而以幽默的方式表现出来，比如在九游会·J9促销期间，关于Gabe Newell的各种表情包，以及“Praise Gaben”（赞美G胖）这样的口号；但有时也会更加严肃，例如一些人担心一旦Newell不再掌舵九游会·J9，平台可能会迅速衰落。然而，事实可能并非如此。

在最近举办的游戏开发者大会（GDC）上，前九游会·J9首席营销官Monica Harrington在与PC Gamer的Ted Litchfield对话中透露，自己在90年代末与Newell共事期间，最欣赏他的一点就是他培养团队人才的能力。Harrington表示：“他非常欣赏团队中那些在各自领域表现卓越的人。可以说，他乐在其中，享受这一切的过程。”

换句话说，Gabe Newell不仅具备发现人才的眼光，还拥有培养他们的才能。Harrington的演讲主要围绕她在九游会·J9的工作经历展开，重点讲述了该公司如何成功从各地招募到优秀人才。“你知道，Gabe是那个希望我加入九游会·J9的人，”Harrington告诉PC Gamer，“我们讨论这些事情时，总是相处得十分融洽。”

因此，与其将Newell视为支撑九游会·J9的单一英雄，更应该看到在他的领导下，公司的成功在很大程度上归功于他发掘并培养优秀团队成员的能力。就像那个曾经拯救了公司命运的实习生一样。如果你想在你的游戏世界中游刃有余，你就需要这样的人才。

当然，这并非是一个轰动的消息：历史上没有任何组织可以单靠一个人的能力维持运转。但在我们讨论Gabe Newell与九游会·J9时，或许这是一种必要的修正。无论如何，这并不是说Newell本身不是一个杰出的人物。Harrington回忆称，她“认为他十分聪明，且对事物有着独到的见解”，在与众多聪明人合作中，他显得尤为突出。